| 一、 | 依教育部國民及學前教育署(以下簡稱國教署)110 年 12 月 24 日臺教國署人字第 1100163728 號函辦理，並檢附原函影本 1 份。 |
| 二、 | 查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法（以下簡稱考核辦法）第 6 條規定：「（第 1 項）教師之平時考核，應隨時根據具體事實，詳加記錄；其有合於第二項獎懲基準之情形者，應予以獎勵或懲處。（第 2 項）獎勵分記大功、記功、嘉獎；懲處分記大過、記過、申誡；其基準規定如下：……。」、第 15 條規定：「（第 1 項）教師平時考核獎懲結果之報核程序、期限，由各主管機關定之。……（第 4 項）第一項及第二項考核結果，主管機關認有違法或不當時，應敘明事實及理由通知學校限期重新報核；屆期未報核者，主管機關得逕行改核，並敘明改核之理由及追究學校相關人員之責任。（第 5 項）前項學校重新考核結果，主管機關認仍有違法或不當者，得逕行改核，並敘明改核之理由。（第 6 項）主管機關就學校所報考核結果，應依下列期限完成核定或改核；屆期未完成核定或改核者，視為依學校所報核定：……。」 |
| 三、 | 綜上，考核辦法第 6 條第 2 項明定教師平時考核之獎勵分記大功、記功、嘉獎，懲處分記大過、記過、申誡，是以，書面警告非屬考核辦法所定懲處態樣。惟倘主管機關依考核辦法第 15 條第 4 項規定認考核結果有違法或不當時，應敘明事實及理由通知學校限期重新報核；又學校重新考核結果，主管機關認仍有違法或不當者，依同法第 15 條第 5 項規定，得逕行改核，並敘明改核之理由；再依同條第 6 項規定，平時考核改核期限應於學校報核後 2 個月內為之。 |