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公告 鍾逸姍 - 人事室 | 2022-01-07 | 點閱數: 66
一、 為持續落實市長倡導健康政府理念,營造支持性職場環境,每年度依需求調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs ,以下簡稱 EAP)年度推動計畫, 111 年度計畫係以「健康有本、人員有恆、協助有方」為策略目標,發展各項員工身心健康促進措施,以提升員工士氣與服務效能,茲將方案重點說明如下:
(一) 健康有本 激勵員工善存個人健康資本:協助本府同仁全方位檢視個人身心現狀與資源,並引導負起自我健康管理與照顧責任;另藉由各項講座、活動之辦理,營造正向、友善工作職場氛圍,以維護本府同仁發展身心健康與工作生活衡平之基礎。
(二) 人員有恆 持續投注工作並因應潛在議題之能力:除依需求調查結果提供第一線為民服務人員、負有撫養責任人員及人事人員相關協助方案,另規劃下列方案:
1、 工程在走、希望無窮方案:本府所屬各機關工程人員為推展各項重大工程建設之重要核心人力,規劃針對工程機關提供心理相關檢測並訪談主管人員以制定貼近人員需求之服務措施。
2、 同行致遠 夥伴集結方案:為縮短新進人員之工作適應時間,透過培訓在地資深同仁為關懷人員,以就近、即時提供新進人員關懷,增加團隊凝聚力。
3、 領導 on the line 方案:主管人員是各項市政推動的關鍵人員,亦是影響團隊與組織氛圍的核心人物,為及時覺察人員異常徵候,降低風險事件對組織之影響程度,規劃主管敏感度訓練講座,並辦理管理諮詢服務說明會,破除管理諮詢使用負向迷思,使管理效能再升級。
(三) 協助有方 有效整合資源適切協處:建置並整合市府內外各領域之專業資源,使本府員工或機關面臨危機事件發生時,得尋求相應領域之專業人員協助,並訂定員工個別諮詢、非自願個案及危機個案標準作業流程及專屬表單,以系統性的方法介入,有效能地減低事件衝擊,縮小影響層面。
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    1) 桃園市政府 111 年度推動員工協助方案實施計畫.pdf
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  • 1. 9/29零時起:入境檢疫維持3+4,放寬為1人1室;配合國際港埠取消唾液採檢PCR檢驗,調增入境旅客家用抗原快篩試劑為4劑 2. Moderna次世代雙價疫苗,自9/24起優先提供65歲以上長者、長照機構住民及18歲以上免疫不全及免疫力低下者接種追加劑使用 3.免費提供0-6歲及65歲以上長者領用5劑家用抗原快篩試劑 4.同學或老師確診,同班級師生若無身體不適仍可正常上班上課,並由學校提供1人1劑快篩試劑返家使用,或視實際需要提出額外申請 5.請長者及幼兒儘速接種疫苗,減少出入人潮眾多場所或至餐廳共餐、戴口罩、勤洗手,有症狀請儘速快篩或就醫 6.65歲以上長者、長照機構住民、18歲以上免疫不全及免疫力低下且病情穩定者,建議接種第2次追加劑;確診者請三個月後再接種 7.請學校教職員工及學生儘速完成指揮中心建議之疫苗接種劑次 8.流傳不明「確診者、防疫、紓困之補助或津貼」等詐騙訊息,請勿點擊填寫資料 9.請6個月-5歲幼童踴躍接種疫苗,以降低嬰幼兒感染併發重症、預防MIS-C 10.接受PCR篩檢時、或確診者填寫自主回報疫調系統,請務必確認資料及手機號碼正確性 11.確診個案同住家人:完成3劑疫苗接種可免居家隔離,改進行7天自主防疫;未完成者仍維持3天居家隔離+4天自主防疫 12.民眾使用家用抗原或核酸檢驗試劑檢測結果陽性,經醫事人員確認即為確診;如評估符合使用口服抗病毒藥物適應症等條件,病人同意後,即可開立藥物處方箋進行治療 13.符合抗病毒藥物用藥條件確診者,可由非居隔親友至有配賦抗病毒藥物的醫院代為看診領藥 14.居家照護、居隔/居檢者就醫交通方式,緊急可以119救護車,或照衛生局規劃或指示,以防疫車隊、同住親友接送或自行前往

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