為建立友善工作環境，正確處理性騷擾與職場霸凌，瞭解勞動最新修法、勞動條件、勞動檢查之執行疑義，謹訂六月份舉辦一系列相關課程，敬請惠予公告並薦派所屬相關職務負責人員參訓。
說明：
一、謹訂六月廿二日(五)、六月廿七日（三）舉辦「性騷擾、職場霸凌案件之調查處理要領與應注意事項」、「勞動實務應用進階班-勞動條件、勞動檢查」課程。
二、培訓內容包含:
1.如何處理性騷擾案件、應注意事項
2.如何處理職場霸凌案件、應注意事項
3.調查、糾正及補救措施、認定、鑑定
4.內部處理流程、外部處理通報、保密
5.性別工作平等法相關假別之實務爭議釐清
6.工資爭議釐清
7.工作時間、休息、休假之爭議釐清
8.工作規則之爭議釐清
9.不當勞動行為
10.勞動檢查、勞檢缺失之改善
三、詳細課程資訊與報名簡章，請您詳閱附件說明。
四、官網 http://WWW.CLPTC.COM 提供報名表下載。
五、全程參與學員可依「行政院人事行政總處、經濟部中小企業處」相關規定，登錄「公務人員學習時數、景觀師、經濟部中小企業學習護照」積分時數。