加強教職員工之性平教育訓練，提升教職員工之性平意識，維持良好師生分際，以防止校園性別事件發生
說明：
一、依據性別平等教育法第 15 條規定：「教職員工之職前教育、新進人員培訓、在職進修及教育行政主管人員之儲訓課程，應納入性別平等教育之內容」，先予敘明。
二、另依據校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則第 7 條規定：「教師於執行教學、指導、訓練、評鑑、管理、輔導或提供學生工作機會時，在與性或性別有關之人際互動上，不得發展有違專業倫理之關係。」，併予敘明。
三、爾來頻傳校園發生教職員工於教學過程中，有碰觸學生行為或言語不當，導致學生產生不舒服感受，請貴校再加強教職員工（尚包含如志工、警衛、校外簽約游泳池之教練、體育競賽運動教練、合作民間團體之教學人員等）之性平教育訓練，防止校園性別事件發生，以維護師生權益。